Region Skåne välkomnar rekordmånga unga sommarjobbare

Sommarjobb unga inleddes 2022 och sedan dess har intresset ökat; både antalet platser och antalet sökande har vuxit år från år. Syftet med Sommarjobb unga är att stärka Region Skånes kompetensförsörjning på kort och lång sikt samtidigt som unga i åldern 18–25 år får en värdefull inblick i arbetslivet och en erfarenhet för framtiden. Region Skåne vill också visa upp sig som en intressant arbetsgivare med stor mångfald och variation.  

Inga krav på examen eller arbetslivserfarenhet

Precis som tidigare år har 18–25-åringar som inte varit anställda i Region Skåne kunnat söka sommarjobben. Det finns inga krav på examen eller arbetslivserfarenhet. Jobben finns inom bland annat hälso- och sjukvård, service och underhåll samt administration på flera orter i Skåne och lottas ut till de sökande. Sommarjobbarna ska handledas och ersätter inte ordinarie medarbetare. 

Region Skåne tar emot sommarjobbare under två perioder på fyra veckor: 16 juni–11 juli respektive 14 juli–8 augusti.

Fakta/ sommarjobb unga  

• Satsningen på sommarjobb för unga började som ett pilotprojekt 2022. Från 2025 ingår Sommarjobb unga som ett grunduppdrag för Koncernstab HR och finansieras av Personalnämnden. 
• 2022 fick 84 unga vuxna sommarjobb, 2024 hade siffran stigit till 366 sommarjobbare. 
• Målet att fler unga ska bli medarbetare har gett resultat. 30 av sommarjobbarna från 2022 respektive 55 från 2023 fick ny anställning i Region Skåne. Efter 2024 fick 39 sommarjobbare timanställning.
• Utvärderingen 2024 visar att 93 procent av representanterna från verksamheterna tycker att Region Skåne bör fortsätta med insatsen. 84 procent av sommarjobbarna uppger att de hade en bra eller mycket bra upplevelse av Sommarjobb unga.